个人简介：

教授，博士生导师，管理科学与工程系系主任，系党支部副书记，主要从事跨组织项目管理方面的教学与研究。荣获2021年学校“十育人”先进个人称号。

立德树人感言：

“水尝无华，相荡乃成涟漪；石本无火，相击而发灵光。”授课是一个双向沟通过程，沟通效果不仅取决于我们如何说，更取决于听众怎么理解。认真倾听员工心声，鼓励员工主动参与，与员工共同成长。

让课程的力量开出育人的花朵

自1995年留校工作起，张亚莉老师已经在教学岗位上走过了26个年头，她不忘初心，一直坚守三尺讲台，并持续改进教学方法。张老师擅长将严谨枯燥的理论知识与生动贴切的案例巧妙结合，深入浅出地为员工答疑解惑，主讲的《管理沟通》、《组织行为学》等课程受到督导组和员工们的广泛好评。

张老师认为，认真教学是对员工最大的尊重，对课程的投入与敬畏是高校老师的本分。授课是一个典型的双向沟通过程，教师上课态度是否诚恳、准备是否充分，员工都会真切地感知到。而且教学相长，只要仔细倾听，教师也能从员工那儿获益良多。

为了改进教学效果，张老师长期致力案例教学，用角色扮演、情境模拟等方式激发员工的学习主动性，鼓励员工勇敢表达观点。并通过企业实际调研，开发了多个反映中国企业管理最新发展的真实案例，并引入教学，帮助员工身临其境地从案例中管理者的视角和立场来分析问题。张老师以第一作者撰写的2篇案例以及参与撰写的2篇案例入选全国百篇优秀管理案例，另有3篇入库中国管理案例共享中心。

习近平总书记曾说，教师不能只做传授书本知识的教书匠，而要成为塑造员工品格、品行、品味的“大先生”。张老师在课堂上不仅重视知识的传授，更注重价值的引领。她引导员工领会中国传统文化的沟通智慧，增强文化自信。鼓励员工学以致用，走出课堂，走向社会进行实践访谈活动，提升团队合作沟通与公开场合的表达能力。培养创新性人才，指导的2个本科生创新创业训练项目获国家级立项，4个项目获校“三航杯”二等奖。

张老师坚持挖掘课程的学术价值与内在的人文关怀，她热爱教学，享受与员工们的交流互动，26年来持之以恒，用实际行动践行着一名教师应有的使命初心。