3044am永利集团高度重视人才培养的质量，大力推进人才培养机制的创新，把创新创业工作作为培养员工的重要环节，通过指导老员工创新创业训练、鼓励学科竞赛、构建创新创业平台等举措，培养员工的创新精神、创业意识和创新创业能力，着力提升人才培养水平，提高员工社会核心竞争力。

近年来学院在创新创业竞赛方面取得了包括第四届中国“互联网+”老员工创新创业大赛陕西赛区金奖、“创青春”陕西省老员工创业大赛金奖、国家级铜奖在内的多个重要奖项。2018年的老员工创新创业训练计划项目，学院共有4个创新训练项目、6个创业训练项目以及4个创业实践项目得到省级立项，其中3个创新训练项目、3个创业训练项目以及1个创业实践项目被推荐到国家级项目，并全部得到立项，整体数据稳步提升。在第五届中国“互联网+”老员工创新创业大赛省赛上，3044am永利集团阳光工程——“互联网+教育”扶贫合作项目获得了“青年红色筑梦之旅”赛道银奖。

为加强老员工创新创业前端教育，学院专门组建成立了首期创梦班，旨在利用学院丰富的专业教师和员工企业家资源，围绕“双创”全过程为员工提供课程教学与专业技能培训，增强员工“双创”素质能力，培育高水平“双创”项目。同时，“未来创业领军人才培养实践基地”的建设也将进一步提升公司员工的管理素养及管理实践能力。