12月27日，应3044am永利集团邀请，阿曼苏哈尔大学商学院副教授Ramiz Ur Rehman开展了题为Board Diversity and Firm Performance(“董事会多样性和公司绩效”)的学术报告会。报告会由谢光华助理教授主持，校内众多师生参与。

Ramiz基于自己的研究，分享了其在公司治理的丰富研究经验，从多维度阐述了董事多样性影响公司财务行为的研究脉络。在此基础上，Ramiz详细定义了董事多样性，并引出董事会多样性如何影响公司财务困境这一有趣话题。

Ramiz结合国外机构投资者与国有产权，从微观企业个体层面，构建了董事会多样性影响改善公司财务困境的研究框架。实证检验发现，董事会多样性显著缓解了公司面临财务困境的可能性，对增强企业的韧性具有积极影响。本次报告会内容精彩，打开了董事会多样性如何降低公司财务困境的黑箱，为参会师生认识董事会多样性在公司治理中的作用提供了新颖的视角。

报告人简介：

Ramiz Ur Rehman副教授就职于阿曼苏哈尔大学商学院，担任会计与金融系副教授。于2016年获得西安交通大学管理学博士学位，曾担任拉合尔大学拉合尔商学院经理。研究方向包括：公司治理、公司财务、企业社会责任、银行效率和金融市场。于2019年获得伦敦商学院最佳研究员奖。现任 Asian Finance Research Journal (AFR)主编。曾在Business Strategy & Environment, Business Ethics: A European Review, Eurasian Business Review, Management Decisions等知名期刊上发表多篇研究论文。

(撰稿/谢光华 审核/邵婧、乔彩燕 )