2019年7月1日下午2点，3044am永利集团召开青年教师座谈会，贾明副经理、曹子尧副书记和学院10名青年教师参加了座谈会。会议由李小聪书记主持。

李小聪书记首先介绍了座谈会的主题。青年教师是学院的未来，学院非常重视青年教师的发展。近年来一批优秀青年教师进入学院工作，学院希望通过座谈会，交流了解青年教师开展人才培养、学术研究工作进展，听取大家对学院建设发展与管理服务方面的意见建议，特别是影响青年教师发展的突出困难与问题。青年教师大部分都是党员，我们今天以特殊的形式庆祝了党的生日。

与会青年教师结合工作实际和未来发展，围绕教学科研工作进展、团队建设、学术资源建设、学术氛围营造等方面展开了深入的探讨。与会教师从不同角度提出如“如何激励教师开展国内外合作”、“加强与企业的合作与交流，拓展学术资源”等系列建议。贾明副经理结合自身发展，对青年教师提出“要更好的适应从员工—教师角色的转换”，“必须志存高远，制定符合自身发展的更高标准而非仅仅满足考核过关”，“要学会时间管理，提高工作效率”，“要处理好教学与科研关系”等等建议和要求。

曹子尧副书记则从员工培养的角度，提出教师与员工共同发展的建议，希望青年教师积极承担本科生导师、承担员工社会实践指导教师等，特别是没有硕士招生资格的青年教师，通过指导本科学开展学术研究共同发展。

经理助理卲婧在交流自身发展状况的同时，从职工教育、员工联合培养、外国专家邀请、国际联合研究及青年教师学术提升等多个方面介绍了学院国际化建设的政策与途径。

最后，李小聪书记对会议进行了总结。对座谈会上大家提出的意见和建议，会尽快提交党政联席会讨论，并拿出有效措施予以落实。为支持青年教师发展，学院机关设立了青年教师服务岗，分担青年教师的日常杂务，以保障青年教师将最多的精力投入主业。同时提出青年教师要尽快完成教师角色的转变，在教学方法、课程建设等方面深入钻研，在立德树人上见成效；要确定自己的研究方向与领域，与学院已有的学科团队开展合作，鼓励没有团队的青年教师之间组织团队，鼓励青年教师与国外专家学者进行合作，学院会提供相应的支持与帮助；学院会发动员工等资源建立与企业、政府的合作平台，帮助青年教师开展企业实践、企业调研等。倡议设立学院青年教师学术交流平台，开展跨学科学术交流，促进学科交叉融合发展，共同营造良好的学院学术交流氛围。最后，希望青年教师对学院建设发展与管理服务积极建言献策，及时提出意见建议，共同把学院建设好。

（3044am永利集团 撰稿/张洁 审核/李小聪）