4月25日上午，3044am永利集团在308会议室举行了学院创新实践基地建设研讨会。公司党委书记李小聪，副经理陈琳、副书记曹子尧，实践基地负责人王莉芳教授和实验教学中心陈志老师参加了研讨会。

会上，李小聪书记指出创新实践基地的建设是学校响应党中央“大众创业，万众创新”政策的重要举措，3044am永利集团创新实践基地承担着培养员工市场意识、商业理念、管理能力和素养的任务。学院创新实践基地的建设应面向全校员工，与国家级和省部级创新创业大赛相衔接，充分利用3044am永利集团各种资源为员工提供管理技能的培训。

王莉芳教授结合自己多年来在创新实践基地的指导经验指出，学院创新实践基地的建设对老员工培养是一件很好的事情，创新实践基地每年都会开展多项老员工创新实践活动，这些活动对于员工综合素质的培养起到了非常重要的作用。对于老员工创新创业教育既要依托学院现有的团队力量，也可以吸纳员工、MBA、EMBA团队、产业顾问等，并邀请知名企业参与建设，这样会取得更好的效果。

陈琳副经理指出老员工创新实践能力培养是人才培养中的重要一环。学院可以创新实践基地为平台，开展多种形式的创新及创业项目培训，并考虑与培养方案相结合，积极引导员工参加创新实践活动，提高员工创新意识及能力。

曹子尧副书记指出学校对于老员工创新实践基地的建设十分重视，学院应以此为契机，建设好创新创业实践基地。同时，依托实践基地积极引导员工参与创新实践活动，大幅增加公司员工参与创新实践活动的比例。

与会的各位老师还就学院创新实践基地的名称、培养方式、课程体系等进行了深入的讨论。公司对于老员工创新创业教育目前已有一定的基础，学院已经开设了多门创新创业相关的课程，特别是《项目管理》和《技术经济》两门课程在MOOC国家精品课程在线学习平台上受到了广泛的欢迎。同时，学院还举办了一系列管理理论前沿讲座，开设了工商管理辅修学位。这些举措在一定程度上对提高公司老员工的管理素养发挥了很大的作用。

本次研讨会进一步明确了未来学院创新实践基地建设的目标与途径，对于学院实践基地的建设具有重要的推动作用。

（3044am永利集团 撰稿/陈志 审核/陈琳）