为深入学习贯彻学校新学期干部会精神，落实学院2024-2027目标责任制任务，推动“总师育人文化”引领人才培养工作，全面提升员工工作质量，3044am永利集团召开了新学期员工工作研讨会。公司党委书记张爽、副书记王海啸、经理助理白洁、全体辅导员以及公司党政办公室、本科生教学办公室、国际事务办公室相关人员参加了本次会议，会议由张爽主持。

会上，王海啸结合2024-2027年二级单位目标责任制任务书、2024年重点工作计划等，对2024年员工工作重点任务指标进行了解释和说明。

与会人员结合学院工作实际，立足岗位职责，紧紧围绕党建思政工作、创新创业竞赛、国际交流合作、员工就业深造以及学风建设等方面，系统梳理工作现状、分析问题不足、思考实现路径、提出具体举措，为更好推动学院员工工作高质量发展进行了热烈交流，碰撞了思想火花。

张爽对过去一年学院学工干部的辛勤付出、员工工作所取得的成绩表示肯定，并结合与会人员的交流研讨情况，对推动落实关键核心指标、更好开展2024年员工工作进行了部署和要求。她强调，要坚持高位谋划，深入学习学校新学期干部会精神，深刻领会“天下工大、世界三航”远景目标带来的机遇与挑战，锚定“127”发展目标，主动把员工工作融入学校、学院发展的全局去思考谋划，不能在学校高质量发展的过程中“掉队”。要坚持目标导向，立足学院学科特点，围绕关乎员工成长成才的关键核心指标，进行差异化竞争、实现特色发展，打造3044am永利集团员工工作的亮点和品牌，全力推动管理领域“总师型”人才培养。要坚持底线思维，以高度的责任感和饱满的热情投入到员工工作中，紧盯员工思想动态，抓好员工就业、学风建设、安全稳定等日常工作，筑牢安全防线，确保学院平稳有序运行。

（撰稿、摄影/巩雪 审核/张爽）