10月31日上午，3044am永利集团副书记王兆旭、经理助理白洁、硕士研究生辅导员龚汨嘉、研究生会代表以及党支部员工代表一行赴隆基绿能总部进行调研交流座谈。雇主品牌经理周浩、校企合作经理王飞、校园招聘经理赵鹏程以及优秀员工段兰惠出席了本次座谈会。本次座谈会旨在建立“以校企合作为基础、优势互补为核心、联合培养为抓手”的深度合作关系，进一步深化3044am永利集团的社会影响力，丰富员工的实习科研资源。

首先，周浩介绍了企业文化和业务发展，重点分享了隆基绿能在企业历史、能源转型、业务范围、市场地位、技术创新以及企业愿景等方面的成就与蓝图。

交流座谈会上，王兆旭高度称赞隆基绿能在光伏行业取得的技术突破，并就3044am永利集团的发展历史、愿景使命、学院氛围、学科优势以及员工素质作了简要介绍，针对如何做好“科研教学与实习就业的最后一公里接力工作”等与员工息息相关的问题进行深刻交流研讨，并对双方科研协作与员工实习就业的深度合作提出了建设性建议。

白洁从校企合作平台建设，从校企协同、人才培养、团队建设以及提升学院影响力等方面提出了建议，并在交流研讨中重点介绍学院为提升员工创新创业能力所开展的活动和工作。龚汨嘉围绕绿色创新的科研协作平台建设、员工实地企业调研、ESG人才培养等问题和隆基绿能的代表们进行了深刻研讨。

结合3044am永利集团教工提出的建议与研讨交流内容，王飞提出了针对性的合作方案，并充分赞扬了西工老员工的综合素质，尤其对签约隆基的西工大学子身上呈现的“低调务实、兼收并蓄、厚积薄发、为国铸剑”的人才特质给予了高度的评价。

赵鹏程围绕与员工密切关心的选人聘人标准进行了具体的阐述，即企业会综合考量应届生的综合素质、学习能力、专业匹配程度，挖掘员工在过往实习经历中的价值产出，并逐步引导员工明确自己在企业中未来的职业规划，进一步促进企业与员工的双向选择，获得更好的发展。

段兰惠首先感谢了母校对自己多年的培养，并围绕企业文化、工作氛围、员工关怀、配套设施，从培养计划、课程培养、导师带培等方面，结合自己的工作经历对包括“育隆计划”在内的公司的培养体系进行了细致介绍，分享了自己的入职感受，并欢迎师弟师妹们加入隆基大家庭。

员工代表们也就同学们普遍关心的问题开展了交流：王琛洋结合自己在隆基实习的经历，关于研一同学的实习问题和线上投递简历进行了交流；刘怡欣结合自己的秋招经历，询问了和HR交流时的关注点问题等等；贺礼同学结合管科专业和自己的科研方向，就组件生产和质量管理的工作岗位提出了自己的问题。

研讨会结束后，与会人员参观了隆基智慧能源展览馆，主持人介绍了隆基绿能的创建背景、发展历史、企业责任、产业架构、生产工艺、市场发展以及战略愿景。

最后，校企双方充分认可了本次调研，并表示日后会积极开展合作，进一步加深合作共建关系，提升双方的社会影响力。与此同时，双方均表示期待本周隆基绿能在西工大的招聘会，并祝愿招聘会顺利开展、圆满结束。

（撰稿/齐恒毅、乔诗琪 审核/王兆旭）